广州骏伯人力资源有限公司

社保代缴是现在比较火的一种业务，因为社保新政策规定，企业必须要为员工缴纳社保，这是国家强制要求的，如果不给员工缴纳社保，可能会面临惩罚。但是企业自己缴纳社保耗费的成本太高，所以通常都是通过与社保代缴公司合作，来解决员工社保缴纳问题的。那么，一般社保代缴公司是如何收费的呢?选择社保代缴公司有什么需要注意的吗?

一、社保代缴公司是如何收费的?

1、社保费用。五险一金，单位缴费部分和个人账户部分，全部由个人全额承担，如需办理住房公积金，按比例全额缴费，这些费用全额打入代理公司账户，再由代理公司向社保局缴纳。

2、代理社保费用。一般选择社保代缴公司缴纳员工社保，代缴公司都是按照人数来收取一点的社保服务费的，每家社保代缴公司收取的费用是不同的，所以在市面上没有一个统一的收费标准，一般每月代理费用大约在100元左右(仅供参考)。具体费用需要企业与社保代缴公司协商决定。

二、选择社保代缴公司需要注意哪些问题?

1、委托社保代缴公司时，需要委托信誉好、有资质、比较大型一点的人事代理公司，免得受骗上当。

2、社保费用交给代缴公司时，需要代理公司开具有效凭证和社保缴纳时的有效凭证，经常查验自己的缴费情况，以免造成损失。

3、时刻关注代缴公司的经营情况，最好经常去公司看看，发现隐患，要及时报告有关部门。

骏伯人力，成立于2003年3月，具有人.社部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。15年来，骏伯人力荣获了中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构、广东省人力资源服务示范机构、广东省人力资源服务“AA.A信.用等级”企业等诸多荣誉，任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长等职务。

骏伯人力，总部在广州，全国共有345个服务网点，分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区，网点遍及大陆所有31省市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。

骏伯人力专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心产品与服务，致力成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。

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